В ПОИСКАХ «ЛУЧШИХ»: КАК МЫ ПРОКАЧАЛИ НАВЫКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

В августе Корпоративный университет провел обучение для HR-руководителей «Навыки подбора персонала. Где и как формировать команду лучших?».

Тренинг был посвящен ключевому вопросу: как находить не просто исполнителей с красивым резюме, а будущих звезд, которые разделяют ценности бизнеса и реально влияют на результат.

Главным фокусом программы стало интервью по компетенциям — технология, позволяющая оценивать кандидатов на основе фактов их прошлого опыта, а не гипотетических рассуждений.

Отдельное внимание уделили тому, как грамотно презентовать компанию соискателю: рассказывать о ценностях, возможностях и перспективах. А главное — как давать обратную связь даже в случае отказа, чтобы кандидат сохранил уважение к компании и остался открытым для будущего сотрудничества.

Обучение еще раз подтвердило: качественный подбор — это не интуиция, а отработанная технология. И мы уже планируем масштабировать программу и провести ее для всех руководителей компании. Ведь сильная команда начинается с правильного выбора.